Modello 231 — Parte generale
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001: struttura della società, Organismo di Vigilanza, flussi informativi e sistema disciplinare.
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CLUB / GOVERNANCE
Compliance.
Modello organizzativo 231, Codice etico, Safeguarding Policy, procedura whistleblowing e Codice di condotta per i tifosi: i documenti adottati dalla Cavese 1919, da leggere e scaricare in PDF.
DOCUMENTI UFFICIALI / COMPLIANCE
Documenti
ufficiali.
Modello 231, Codice etico, whistleblowing, Safeguarding e Codice di condotta dei tifosi: i documenti adottati dalla Cavese 1919, in PDF.
Codice etico
Integrità, rifiuto di ogni discriminazione, trasparenza, legalità e criteri di condotta verso personale, fornitori e istituzioni, vincolanti per tutti i destinatari del Modello 231.
Leggi regolamento completoProcedura di segnalazione illeciti (whistleblowing)
Canali scritti, orali e anonimi gestiti dall’Organismo di Vigilanza (odv@cavese1919.it), avviso di ricevimento entro 7 giorni, riscontro entro 3 mesi e tutela del segnalante.
Leggi regolamento completoMOG Safeguarding Policy
Diritti e doveri dei tesserati, protocolli di tutela dei minori, prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni, canali di segnalazione e sanzioni (D.Lgs. 39/2021 e Linee guida FIGC).
Leggi regolamento completoSafeguarding
Responsabile Safeguarding Societario: Dott.ssa Patricia Giovannucci. Il regolamento del Safeguarding Officer: riunioni almeno trimestrali, verbali, piano annuale delle verifiche e riservatezza sulle segnalazioni.
Leggi regolamento completoCodice di condotta per i tifosi
Adottato ai sensi dell’art. 27 del Codice di Giustizia Sportiva: comportamenti, sistema di gradimento, sanzioni e riesame.
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